OB真人树木的开花结果，离不开日常的灌溉施肥、除草灭害。作为年轻干部，应该在日常工作中就严格要求自己，做好自己的事情。这既是干部成长规律的必然要求，也是年轻干部不断提升自我的必经之路。

　　年轻干部的成长，是一个逐步递进、不断提高的过程，需要持之以恒、日积月累地修养和历练。年轻干部的成长，应当把更多精力投入到做好日常的经常性的工作上来。也只有这样，才能使年轻干部水到渠成、瓜熟蒂落地成长起来，才能实现培养工作细水长流。实际工作中，有的平时不注重锻炼和积累OB真人，在接到紧急任务时，没有能力应对完成，最后只有“糊弄”；有的对培训锻炼被动应付，能力不足的干部被安排参加培训，态度消极浪费时间，有能力有志向的干部离不开现有岗位，致使一些优秀年轻干部失去宝贵的锻炼机会。年轻干部培养作为根本大计，要有很强的责任感和紧迫感，同时也要防止和克服急功近利的思想，下好平常功夫。

　　多把刻苦钻研的功夫下在日常。对年轻干部工作，要时刻保持学习的态度。关注新闻时事，对于新出台的政策法规主动学习研究，结合当地情况，积极推进落实，造福地方百姓。对于存在的不足和问题，学习工作中遇到的阻力和困难，年轻干部要加强调查研究，拿出办法措施，增强学习的主动性和学习效率。善于总结经验，积极探索规律，完善制度机制，不断增强自身干事能力。

　　多把实践锻炼的功夫下在日常。从初出茅庐到独当一面，年轻干部要经过必要周期的实践锻炼。把加强年轻干部实践锻炼作为一项日常性工作，有计划有步骤地选派年轻干部到基层一线OB真人、艰苦地区、急难险重任务中去经受磨炼，引导他们真正安营扎寨。把工作做细做实，对不同类型 的年轻干部有针对性地进行实践锻炼，着重培养技术性专业性人才，在具体领域发挥更大作用。驾驭全局的能力、依法执政能力、应对复杂局面能力，需要在这样点点滴滴的实践锻炼中来养成。

　　多把廉洁奉公的功夫下在日常。年轻干部要加强理想信念教育、思想理论教育、党的历史和优良传统教育，关心思想动态、掌握思想脉搏，解疑释惑、指点迷津。加强廉政教育、警示教育，始终用规矩意识约束自己，清白做官、踏实做事。同时，各级单位要加强监督、注重预防，为年轻干部健康成长构筑坚实屏障OB真人。